化學(xué)分析經(jīng)理 15000~20000 元/月
學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限 廣東-清遠市
更新時間： 2026-03-03
廣東廣康生化科技股份有限公司
股份制企業(yè)
500 - 999人
廣東省清遠市英德沙口鎮(zhèn)
職位要求
招聘日期： 2026-01-22 ~ 2026-04-30
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 全職
- 1人
- 外語不限
職位描述
1.分析方案制定： 根據(jù)項目計劃，制定詳細的分析方案，協(xié)調(diào)人員及設(shè)備資源，確保按時完成分析檢測任務(wù)。
2.分析方法開發(fā)及驗證：負責(zé)農(nóng)藥原藥及制劑的理化及儀器的檢測方法開發(fā)，分析方法驗證及監(jiān)督樣品檢測的準確性和及時性。
3.數(shù)據(jù)分析與報告：分析整理實驗數(shù)據(jù)，撰寫工作報告與相關(guān)文件，并定期進行工作總結(jié)匯報。
4.技術(shù)溝通與協(xié)作：與客戶及跨部門團隊保持密切的技術(shù)交流和溝通，確保項目按計劃推進，并保證分析的質(zhì)量達到預(yù)期效果。通過有效溝通，增強團隊間的協(xié)作，提升項目成功率。
5.團隊建設(shè)與資源管理：建立高效團隊，進行人員和資源的合理配置與管理，確保團隊協(xié)同工作，項目順利進行。通過優(yōu)化資源分配，提高工作效率，確保項目目標的實現(xiàn)，負責(zé)團隊內(nèi)部EHS及6S管理，
6.現(xiàn)場技術(shù)支持：根據(jù)項目需求，提供出差服務(wù)，親自或指派組員到各基地現(xiàn)場進行技術(shù)轉(zhuǎn)移驗證或提供技術(shù)指導(dǎo)。
7.人才培養(yǎng)：對團隊成員進行專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，傳授關(guān)鍵技術(shù)和經(jīng)驗，促進團隊成員的專業(yè)成長，為公司的長期發(fā)展儲備人才。提升團隊分析問題和解決問題的能力，使其掌握軟硬件的維護及維修方法。
8.靈活應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)安排：積極響應(yīng)并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)，展現(xiàn)出高度的責(zé)任感和適應(yīng)性，確保組織目標的順利實現(xiàn)。 包括不限于備用金管理，團隊資源資產(chǎn)臺賬管理，降本增效。
9. 研發(fā)QA工作：包括但不限于部門的日常實驗記錄本檢查，EHS工作監(jiān)督，項目歸檔整理，對外協(xié)助資料整理，合同保管等工作。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，精細化工、農(nóng)藥，植保，分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上精細化工或農(nóng)藥行業(yè)QC相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)藥原藥合成、制劑生產(chǎn)及環(huán)保等板塊的檢測流程。
3.精通精細化學(xué)品分析方法（如HPLC、GC、GC-MS，LC-MS等儀器操作及理化分析），能獨立進行分析方法開發(fā)及驗證，具備新項目質(zhì)量標準制定，分析方法開發(fā)及質(zhì)量控制點設(shè)計能力。
4.熟悉質(zhì)量管理體系（如CNAS等），熟悉質(zhì)量分析報告，COA等資料文檔的撰寫和整理。
5.優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)；責(zé)任心強，注重細節(jié)，能適應(yīng)多基地協(xié)同工作。
6.英語可讀寫技術(shù)文件，具備基本溝通能力；
有中型以上農(nóng)藥等精細化工企業(yè)對口工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點在廣州天河區(qū)