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制劑開發(fā)工程師 8000~15000 元/月

本科及以上 五年以上 江蘇-鹽城市

更新時間： 2025-12-19

鹽城利民農(nóng)化有限公司
私營/民營企業(yè) 100 - 499人
鹽城市鹽都區(qū)潘黃鎮(zhèn)金航財富大廈21F

職位要求

招聘日期： 2025-12-10 ~ 2026-03-09

職位描述

1. 新產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)轉(zhuǎn)化：主導制劑新產(chǎn)品、新工藝的全流程研發(fā)工作，涵蓋實驗室配方研發(fā)、小試、中試及產(chǎn)業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移，嚴格依據(jù)新品開發(fā)計劃/任務單推進實施；確保年度成功開發(fā)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的新品不少于3個；建立健全新品配方研發(fā)體系，制定產(chǎn)品小樣臨時質(zhì)量標準及配套檢測方法，統(tǒng)籌樣品送樣、新品申報資料的編制與提交；規(guī)范留存研發(fā)全流程記錄（含小試記錄、檢測記錄、中試報告等），確保資料完整可追溯。
2. 技術(shù)工藝標準體系搭建與管理：牽頭編制、修訂所負責制劑產(chǎn)品的編碼體系及全套工藝技術(shù)文件（含工藝流程圖、崗位操作規(guī)程、物料衡算表、關(guān)鍵質(zhì)量控制點（KCP）文件、作業(yè)指導書、配方清單等）；負責審核技術(shù)團隊編制的產(chǎn)品技術(shù)工藝標準，保障文件的科學性、合規(guī)性與可操作性；組織開展工藝標準專項培訓，確保生產(chǎn)、質(zhì)檢等相關(guān)人員熟練掌握；統(tǒng)籌工藝文件的分發(fā)、回收、歸檔全生命周期管理，嚴格執(zhí)行技術(shù)資料保密規(guī)定，防范信息泄露、丟失。
3. 企業(yè)標準體系建設與更新：主導企業(yè)制劑產(chǎn)品標準、核心分析方法的制定、修訂與優(yōu)化工作，確保符合國家/行業(yè)標準要求及市場需求；及時完成標準的網(wǎng)上申報、備案與發(fā)布；建立標準定期更新機制，每三年組織一次產(chǎn)品標準/分析方法的復審與更新，保障標準體系始終處于最新有效狀態(tài)。
4. 技術(shù)革新與工藝優(yōu)化：密切追蹤國內(nèi)外制劑行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、競品動態(tài)，開展前沿技術(shù)可行性分析；結(jié)合市場反饋、生產(chǎn)痛點及國家環(huán)保/安全法規(guī)要求，牽頭推進產(chǎn)品配方升級與工藝技術(shù)革新，制定詳細的改進計劃并明確節(jié)點目標；協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、設備等部門落地改進計劃，全程跟蹤實施進度，及時解決生產(chǎn)過程中的重大工藝技術(shù)難題，攻克制約產(chǎn)能、質(zhì)量、成本的技術(shù)瓶頸；嚴格執(zhí)行技術(shù)變更管理流程，編制變更履歷，完成變更后工藝文件的發(fā)放與全員宣貫，確保變更過程合規(guī)可控。
5. 技術(shù)團隊賦能與協(xié)同支撐：指導初級/中級技術(shù)人員開展研發(fā)與工藝相關(guān)工作，搭建技術(shù)傳承與培養(yǎng)體系，提升團隊整體技術(shù)能力；協(xié)同質(zhì)量部門開展質(zhì)量偏差分析、驗證方案制定等工作，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性；對接生產(chǎn)部門推進工藝落地驗證，優(yōu)化生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；配合市場、銷售部門提供技術(shù)支持，解答客戶相關(guān)技術(shù)疑問。

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