崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的巡檢及操作維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)車間崗位操作及工藝參數(shù)控制；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工藝指標(biāo)分析，保證連續(xù)安全運(yùn)行；
4、保證外供煤氣指標(biāo)合格；
5、負(fù)責(zé)填寫本崗位運(yùn)行記錄，完成接班前的巡檢工作，填寫交接班記錄，并向班長匯報(bào)接班情況；
6、做好設(shè)備衛(wèi)生和所轄區(qū)域區(qū)內(nèi)的文明衛(wèi)生工作；
7、完成班長交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、煤化工專業(yè)、機(jī)械設(shè)備專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工藝、設(shè)備原理，能夠初步判斷設(shè)備問題，能夠獨(dú)立分析、解決工藝生產(chǎn)問題；
3、具備化學(xué)工程、機(jī)械工程等方面的知識能在工藝車間從事生產(chǎn)技術(shù)。
福利待遇：
1、社會保險(xiǎn)：為每一位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，以解決員工的后顧之憂；
2、住房公積金：為每一位員工繳納住房公積金，幫助員工盡早圓其住房夢；
3、津貼獎勵：為員工提供地區(qū)補(bǔ)助，高溫防暑補(bǔ)助等，年終獎：根據(jù)公司全年收益進(jìn)行績效考核評定并下發(fā)；
4、各類假期：為員工提供了多樣的休假（如：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、季度調(diào)休假等），每年可享受5-15天帶薪年休假，符合條件的員工可享受探親假20-30天，并報(bào)銷交通費(fèi)；每季度有7-12天季度調(diào)休假，充分平衡員工的工作與生活；
5、健康關(guān)懷：充分考慮到員工的身體健康，定期組織職業(yè)病體檢及職工健康體檢；
6、文化活動：節(jié)假日期間，組織開展豐富多彩的文化活動，包括文藝晚會、趣味運(yùn)動會、籃球比賽、廣場舞等活動。同時(shí)，為書法、繪畫、攝影愛好者搭建平臺，組織書法、繪畫、攝影比賽活動，營造良好的文化氛圍；
7、生活保障：公司免費(fèi)提供員工餐；免費(fèi)提供純凈飲用水；免費(fèi)提供二人標(biāo)準(zhǔn)間（帶空調(diào)，24小時(shí)提供熱水）的宿舍，為已婚員工提供（70-100平方米）的夫妻公寓；公司內(nèi)設(shè)有定點(diǎn)職工醫(yī)療機(jī)構(gòu)；
8、健身娛樂：淖毛湖煤化工基地建有職工活動中心（有圖書室、燈光籃球場、臺球館、乒乓球館、羽毛球館）；
9、員工培養(yǎng)及晉升通道，企業(yè)為每一位員工提供充分發(fā)揮才能的機(jī)會和舞臺，建立了各類晉升通道。